Calculadora de salario

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Resultado
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No ajustado Ajustado por vacaciones y días de vacaciones
Cada hora:
A diario:
Semanal:
Quincenal:
Semi mensual:
Mensual:
Trimestral:
Anual:

Acerca de la calculadora de sueldos

Para construir esta calculadora asumimos que hay 52 semanas y 260 días de la semana por año. Los resultados no ajustados no incluyen festivos ni días de vacaciones.

Antes de hablar de la fórmula, veamos qué es el salario.

Salario

Un salario es una forma de pago periódico de un empleador a un empleado, que puede especificarse en un contrato de trabajo. Se contrasta con los salarios a destajo, donde cada trabajo, hora u otra unidad se paga por separado, en lugar de hacerlo de forma periódica.

Ahora, veamos cómo se calculan los salarios ajustados y no ajustados.

Suponga que su salario por hora es de $ 35. trabaja 8 horas al día y 5 días a la semana. Entonces, tiene 260 días hábiles en un año (52 semanas multiplicadas por 5 días hábiles a la semana). Ahora, puede calcular su salario no ajustado como:

$35 × 8 × (260) = $72,800

Como se observa, la tarifa por hora se multiplica por el número de días laborables en un año y luego por el número de horas en un día laborable. Ahora podemos pasar al cálculo del salario ajustado.

$35 × 8 × (260 - 25) = $65,800

En el cálculo anterior, se resta 25 de 260, porque suponemos que tiene 10 días festivos y 15 días de vacaciones pagadas al año.

Estos cálculos anuales se utilizan para calcular todos los valores quincenales, quincenales, mensuales y trimestrales.

Explicación de diferentes frecuencias de pago

  • Diaria - Paga diariamente, generalmente hacia el final de cada día. Algunos trabajadores a corto plazo son compensados de esta manera.

  • Semanal - Se paga una vez a la semana, generalmente los viernes. Es más caro para empresas con 52 semanas al año, lo que resulta en mayores costos de procesamiento de nómina, por eso es menos popular que quincenal o quincenal.

  • Quincenal - Paga cada dos semanas, por un total de 26 veces al año en la mayoría de los años.

  • Semi mensual - El pago se realiza dos veces al mes, generalmente el día 15 y último del mes. Aunque esto es normal, da lugar a fechas de pago irregulares debido a las variaciones de las fechas de un mes a otro.

  • Mensual - El pago se realiza una vez al mes. Los empleadores suelen elegir esta opción porque es la menos costosa.