Om deze rekenmachine te bouwen gaan we ervan uit dat er 52 weken en 260 weekdagen per jaar zijn. De niet-gecorrigeerde resultaten omvatten geen vakantiedagen en vakantiedagen.

Voordat we het over de formule hebben, laten we eens kijken wat salaris is?

Salaris

Een salaris is een vorm van periodieke betaling van een werkgever aan een werknemer, die kan worden vastgelegd in een arbeidsovereenkomst. Het staat in contrast met stukloon, waarbij elke baan, elk uur of elke andere eenheid afzonderlijk wordt betaald, in plaats van op periodieke basis.

Laten we nu eens kijken hoe onaangepaste en aangepaste salarissen worden berekend?

Stel dat uw uurloon $ 35 is. je werkt 8 uur per dag en 5 dagen per week. Je hebt dus 260 werkdagen in een jaar (52 weken vermenigvuldigd met 5 werkdagen per week). U kunt uw ongecorrigeerde salaris nu als volgt berekenen:

Zoals opgemerkt, wordt het uurtarief vermenigvuldigd met het aantal werkdagen in een jaar en vervolgens met het aantal uren in een werkdag. Nu kunnen we overgaan tot de berekening van aangepast salaris.

In de bovenstaande berekening wordt 25 afgetrokken van 260, omdat we ervan uitgaan dat je 10 vakantiedagen en 15 betaalde vakantiedagen per jaar hebt.

Deze jaarlijkse berekeningen worden gebruikt om alle tweewekelijkse, halfmaandelijkse, maandelijkse en driemaandelijkse waarden te berekenen.

Verschillende betaalfrequenties Uitleg

• Dagelijks - Betaalt op dagelijkse basis, meestal tegen het einde van elke dag. Sommige tijdelijke werknemers worden op deze manier gecompenseerd.


• Wekelijks - Het wordt eenmaal per week betaald, meestal op vrijdag. Het is duurder voor bedrijven met 52 weken per jaar, wat resulteert in hogere loonverwerkingskosten, daarom is het minder populair dan tweewekelijks of halfmaandelijks.


• Tweewekelijks - Betaalt elke twee weken, voor een totaal van 26 keer per jaar in de meeste jaren.


• Half maandelijks - De betaling vindt twee keer per maand plaats, meestal op de 15e en laatste dag van de maand. Hoewel dit normaal is, leidt het tot onregelmatige betalingsdatums als gevolg van maand-tot-maand variaties in datums.


• Maandelijks - De betaling vindt één keer per maand plaats. Werkgevers kiezen meestal voor deze keuze omdat deze het minst duur is.