Pentru a construi acest calculator, presupunem că există 52 de săptămâni și 260 de săptămâni pe an. Rezultatele neajustate nu includ sărbătorile și zilele de vacanță.

Înainte de a vorbi despre formulă, să vedem ce este salariul?

Salariu

Un salariu este o formă de plată periodică de la un angajator la un angajat, care poate fi specificată într-un contract de muncă. Este în contrast cu salariile pe bucăți, în care fiecare loc de muncă, oră sau altă unitate este plătită separat, mai degrabă decât periodic.

Acum, să vedem cum se calculează salariile neajustate și ajustate?

Să presupunem că rata salariului pe oră este de 35 USD. lucrezi 8 ore în fiecare zi și 5 zile pe săptămână. Deci, aveți 260 de zile lucrătoare într-un an (52 de săptămâni înmulțite cu 5 zile lucrătoare pe săptămână). Acum, puteți calcula salariul neajustat ca:

După cum sa observat, rata orară este înmulțită cu numărul de zile lucrătoare dintr-un an și apoi cu numărul de ore dintr-o zi lucrătoare. Acum putem trece la calculul salariului ajustat.

În calculul de mai sus, 25 se scade din 260, deoarece presupunem că aveți 10 concedii și 15 zile de vacanță plătite pe an.

Aceste calcule anuale sunt utilizate pentru a calcula toate valorile bilunare, semestriale, lunare și trimestriale.

Explicație privind diferitele frecvențe de plată

• Zilnic - Plătește zilnic, în general spre sfârșitul fiecărei zile. Unii lucrători pe termen scurt sunt despăgubiți în acest mod.


• Săptămânal - Se plătește o dată pe săptămână, în general vinerea. Este mai scump pentru întreprinderile cu 52 de săptămâni în fiecare an, rezultând costuri mai mari de procesare a salariilor, de aceea este mai puțin popular decât bilunar sau semestrial.


• Săptămânal - Plătește la fiecare două săptămâni, pentru un total de 26 de ori pe an în majoritatea anilor.


• Semestrial - Plata se face de două ori pe lună, în general în a 15-a și ultima zi a lunii. Deși acest lucru este normal, aceasta duce la date de plată neregulate din cauza variațiilor lunare în lună.


• Lunar - Plata se face o dată pe lună. Angajatorii aleg de obicei această alegere, deoarece este cea mai puțin costisitoare.